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人力資源處
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人力資源處

  人力資源處是全所人力資源配置、培訓與開發、薪酬福利、考核評估,及人事檔案管理的職能部門。

  主要職責是:

  1、負責人力資源規劃,組織人員招聘、選拔、錄用、調配、晉升、降職、轉換等人才引進和人力資源的管理;

  2、負責崗位等級設置,組織崗位聘任、聘用及合同文本管理;

  3.負責崗位技能培訓,確定上崗資格,考核業務能力,跟蹤培訓結果;

  4.負責員工繼續教育、潛能培訓、職業生涯管理;

  5、負責薪酬計劃、日常工資管理;

  6、負責激勵措施的制訂、實施;

  7、負責職工年終考核,優秀評選;

  8.負責員工福利和社會保險工作。養老、醫療、待業、工傷、生育保險管理工作;核定年度住房公積金標準;職工各類假期、福利等待遇;職工家屬醫療補助、幼托費等管理;支農職工定期生活補助、醫療補助等管理;

  9、負責人事信息系統維護、統計;報酬、福利統計;

  10、負責員工出國政審,辦理公證、公派轉因私事宜;

  11、負責勞動紀律管理和考勤統計;負責員工的行政獎勵、嚴重違章違紀人員的行政處分;

  12、人事檔案的搜集和日常管理;文件傳閱、催辦和材料收集,年度文書材料的鑒別歸檔。

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